採用コンサルティング日記【採用をプロデュース】

10月1日月曜日に内定式をとりおこなわれるご計画の企業様は
多いのではないでしょうか。

2008年入社予定者の新卒採用における
9月中の内定辞退(内々定辞退）を防ぐために、内定式についての連絡は
メール･郵送のみならず、電話でもフォローされてみてはいかがでしょうか。

また内定式では、学生同士（つまり同期同士）の交流がはかれるように
尽力していただければと思います。

また、内定式に参加したから「入社するに違いない」という考えや
他業務の多忙さから、
ぱったりと人事担当者からの連絡を絶ってしまうことも
リスクが大きいと考えます。


内定辞退 を防ぐ 内定者フォローツールはこちら
内定承諾後の内定辞退率を低減させたコンサルティング事例

-お問い合わせはこちら-------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ
参考：弊社転職サイト
--------------------------------

2009年度新卒採用において
多数の企業様が合同説明会への参画をかなり積極的に検討している
と感じる今日この頃。

キャンセル待ちの順番が3桁台に届こうか、というのは当たり前、という時期もあるのは
皆さんご存じでしょうか？

現在、ご検討中の企業様は日程のお問い合わせなどもお気軽に
当社へお問い合わせ下さい。

新卒リクルート活動における合同企業説明会活用方法はこちら
キャリアマートの新卒採用コンサルティングポリシー

-お問い合わせはこちら-------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ
参考：弊社転職サイト
--------------------------------

暑くなりましたが、いかがおすごしでしょうか。

今回のテーマは「新卒採用コンサルティング」について
です。

〜キャリアマートの新卒採用コンサルティングを活用する企業様の
一例をご紹介します〜

(1)どのような学生を採用したらよいかわからない

(2)例年、私(人事担当者)は一生懸命採用活動に取り組んでいるが、経営陣の採用に対する注力度が低い

(3)何が悪いのかわからないのだが、セミナー(会社説明会)参加後、
選考を希望学生が少ない

(4)私(社長)は求める人材を確保できるならば、経営全体の改革もいとわないつもりだ。
だが、新卒採用において他社よりも優位にことを運ぶためには、どのような改革が必要なのか？客観的な分析やアドバイスが欲しい。


などなど、企業の抱える問題点は様々です。

ぜひ貴社の抱える新卒採用の問題もご相談下さい。


新卒採用コンサルティングのサービス詳細はこちら
キャリアマートの新卒採用コンサルティングポリシー

-お問い合わせはこちら-------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ
参考：弊社転職サイト
--------------------------------

2008年入社の人材確保もひと段落、という企業様が多い今日この頃ですが、
一息ついたのもつかの間、「2009年採用のための、就職サイト選びが大詰め」
という企業様も多いようですね。

リクナビ2009がブログ機能を追加したり、
各社就職サイトで携帯機能が強化されたり、
と2009年用就職サイトでは2008年用サイトからの進化も見られます。

客観的によくわからない、どのように使い分けたらよいか判別つかない、
といった企業様はぜひ「新卒就職サイト比較セミナー」（先着順とさせていただいております）
へご参加下さい。

ご都合の悪い方も、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。



新卒就職サイト掲載情報はこちらから
新卒就職サイト比較セミナーのお申込はこちらから

-お問い合わせはこちら-------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ
--------------------------------

インターンシップを経験した学生は
その多くが良い経験だったと語る傾向にあると思う。

2009年採用を計画するにあたり、
採用活動が早期化する中、取り組みを検討していただきたいのが
「2009年採用活動開始前のインターンシップ」。

・　1day インターンシップ　（社風体感が主目的）
・　3day インターンシップ　（社風体感＋就業体感）
・　2week以上のインターンシップ　（就業体験）

など様々なスタイルがあるが、少しでもご興味をお持ちの企業様は
ぜひ一度弊社へご相談下さい。




インターンシップ制度を活用した新卒採用についての詳細はこちら

-お問い合わせはこちら-------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ

「うち(の会社）は東京勤務しかないから地方で学生を集めてもしょうがないんだよ」
「本社や営業所所在地以外でセミナーや選考を行っても、
意味ないと思うんだよね」

そんな先入観から、地方での採用活動を軽視されている
人事担当者さまに時折出会います。

本社所在地、営業所在地以外での採用活動をお考えの企業様、
発想を変えて九州で開催,とお考えの企業様など
ぜひお問い合わせ下さい。

地方での合同説明会に関するお問い合わせはこちらから





地方開催分
新卒採用合同企業説明会のご案内はこちら

-お問い合わせはこちら-------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ

弊社キャリアマートでは、「Web2.0時代の新卒採用」をテーマにWebコミュニケーションを
活用した採用戦略についてのセミナーを開催いたします。

【セミナー概要】
・インターネットの発展がもたらした採用マーケットと学生心理の変化
・内定者フォローツールの体験講座

【日時・会場】
２００７年６月５日（火）　１５：３０〜１８：００

【講師】
株式会社キャリアマート　取締役 兼 採用コンサルティング事業部長　中尾 英明
株式会社ガイアックス 内定フォローツール事業部長 佐別当氏

【コンテンツ】
◎Web2.0時代の新卒採用
・学生を取り巻く環境変化（インターネット環境）
・学生を取り巻く環境変化（就職情報の収集経路）
・動機形成・内定者フォローのポイント

◎Webコミュニケーションを活用した採用戦略
・若者層におけるインターネット利用動向
・Webコミュニケーションの有用性と重要性
・内定者フォローツールの実例紹介

Webを活用した採用戦略の詳細・お申込はこちら

-お問い合わせはこちら-------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ
--------------------------------